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ߣadminԴδ֪ڣ2023-02-27

超四成互联网人年终奖缩水,€大厂€人能拿这么?/br>

€€近日,脉脉在同事圈发起年终奖揭秘活动,吸引互联网、教育培训€€信电子等行业的员工纷纷“晒”出年终奖€??4日发布的脉脉同事圈数据显示,2021年终奖前十名公司的人均年终奖?6.8万,部分头部企业研发员工自曝拿到了百万年终奖。同时,超过三成?5后表示没有年终奖?/p>

€€自从今年绩效年终季启动以来,脉脉平台上关于€年终奖”的话题热度居高不下,数万家企业的员工在脉脉同事圈讨论有关€年终奖”的话题。在年终奖揭秘活动页,有来自阿里、腾讯€字节跳动等企业的员工表示今年拿到了数€月薪的年终奖€?/p>

€€在年终奖前十名的公司中,有八个属于互联网行业。在自曝拿到百万年终奖的用户中,也有过半来自互联网头部公司的研发及产品岗位€€得关注的是,虽然有头部互联网公司员工拿到了高额年终奖金,但也有部分互联网行业的员工表示年终奖未达自己预期€?/p>

€€脉脉同事圈数据显示,超过40%的互联网人年终奖产生了不同程度的缩水,仅有三分之€的互联网人对2021年的年终奖表示满意€在互联网行业,没有年终奖的95后员工比例达46%。过半数95后会因为对年终奖不满意€打算离职,00后这€比例更是高达61%?/p>

€€在很多企业中,员工的绩效评级和年终奖金额都处于€黑匣子”状态,但在今年绩效季中,不乏网友热议事件€唯有揭€“黑匣子”才能共建职场公平,年轻职场人对年终奖不再讳莫如深,而是希望通过主动表达和信息交换,打破年终奖在公司内的信息差,争取职场主动权,做好职场发展决策?/p>

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